اخبار

فرش پرشین مشهد با نوآوری و تمرکز بر کیفیت به بازارهای جهانی می‌رود

مدیر سایت
6 مهر 1404 - 05:45
4 بازدید

به گزارش پایگاه خبری نوای بامداد،به نقل از هفته نامه شمال شرق؛ شرکت فرش پرشین مشهد به مدیریت «محمد حسین زین‌العابدین‌زاده» با تکیه بر منابع انسانی توانمند، فناوری روز و رویکرد آینده‌نگر، توانسته جایگاه ویژه‌ای در صنعت فرش ماشینی کشور به دست آورد و برنامه‌های مشخصی برای توسعه صادرات و حضور جهانی دارد

فرش پرشین مشهد با نوآوری و تمرکز بر کیفیت به بازارهای جهانی می‌رود
به گزارش پایگاه خبری نوای بامداد،به نقل از هفته نامه شمال شرق؛ شرکت فرش پرشین مشهد به مدیریت «محمد حسین زین‌العابدین‌زاده» با تکیه بر منابع انسانی توانمند، فناوری روز و رویکرد آینده‌نگر، توانسته جایگاه ویژه‌ای در صنعت فرش ماشینی کشور به دست آورد و برنامه‌های مشخصی برای توسعه صادرات و حضور جهانی دارد.

زین‌العابدین‌زاده موفقیت شرکت را حاصل «تلاش جمعی، نوآوری مستمر و ایمان به توان جوانان ایرانی» دانست و تأکید کرد که ارتقای کیفیت و ورود فناوری‌های پیشرفته، نقشی کلیدی در تثبیت این موقعیت داشته است.

او بزرگ‌ترین چالش صنعت فرش ماشینی در استان را تأمین پایدار انرژی عنوان کرد و گفت: «نوسانات قیمت برق و گاز، علاوه بر افزایش هزینه‌های تولید، استمرار فعالیت واحدها را نیز تحت تأثیر قرار می‌دهد.» همچنین به سیاست‌های ارزی متغیر، مشکلات تأمین مواد اولیه و بروکراسی‌های طولانی به‌عنوان موانع مهم اشاره کرد.

برای مقابله با این بحران‌ها، شرکت فرش پرشین اقدام به بهینه‌سازی مصرف، استفاده از ماشین‌آلات کم‌مصرف و مدیریت هوشمند خطوط تولید کرده است. زین‌العابدین‌زاده از دولت خواست با نگاهی راهبردی، تأمین انرژی پایدار، ثبات ارزی و حمایت از صادرات را در اولویت قرار دهد.

مدیرعامل این شرکت با اشاره به موقعیت استراتژیک خراسان گفت: «تنوع محصولات، تقویت شبکه توزیع و حضور مداوم در نمایشگاه‌های بین‌المللی از برنامه‌های کلیدی ما برای توسعه صادرات است.» او افزود: نبود زیرساخت‌های مرزی مناسب و مشکلات حمل‌ونقل ریلی، از چالش‌های مهم صادرات محسوب می‌شود و سرمایه‌گذاری در این حوزه می‌تواند جایگاه خراسان را تقویت کند.

زین‌العابدین‌زاده بر اهمیت نیروی جوان تأکید کرد و گفت کمیته جوانان شرکت نقش مهمی در انتقال تجربه و نوآوری دارد. همچنین با ایجاد محیط کاری پویا، آموزش تخصصی و ارائه مشوق‌های رفاهی، وفاداری کارکنان افزایش یافته و کیفیت محصولات ارتقا یافته است.

این شرکت با ایجاد بیش از ۱۷۰ فرصت شغلی مستقیم، همکاری با دانشگاه‌ها، حمایت از طرح‌های فرهنگی و محیط‌زیستی و توجه به توان‌یابان، مسئولیت اجتماعی خود را نیز ایفا می‌کند.

اشتراک‌گذاری: گزارش خطا