نوای بامداد — به نقل از خبرگزاری یورونیوز
با افزایش حساسیت ها نسبت به تخلفات اداری در نظام تعلیم و تربیت توجه به رویکردهای پیشگیرانه در هیأت های رسیدگی به این تخلفات بیش از پیش ضروری به نظر می رسد مسئولان و کارشناسان حوزه آموزش معتقدند که پیشگیری نه تنها از وقوع تخلفات جلوگیری می کند بلکه باعث ارتقای کیفیت مدیریت و افزایش اعتماد عمومی به نظام آموزشی می شود
هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری در نظام تعلیم و تربیت به عنوان نهادهایی نظارتی نقش مهمی در حفظ شفافیت و عدالت دارند این هیأت ها با بررسی دقیق تخلفات احتمالی می توانند راهکارهای اصلاحی و بازدارنده ارائه کنند و مانع تکرار تخلفات شوند اهمیت نگاه پیشگیرانه در این هیأت ها به ویژه در دوره های حساس آموزشی مانند ثبت نام ها آزمون های سراسری و مدیریت منابع انسانی بیش از پیش نمایان می شود
یکی از راهکارهای اصلی برای تقویت این رویکرد آموزش مدیران و معلمان درباره قوانین و مقررات اداری است ایجاد دوره های مستمر آموزشی و برگزاری کارگاه های تخصصی می تواند سطح آگاهی کارکنان آموزشی را افزایش دهد و از تخلفات ناشی از بی اطلاعی یا سهل انگاری جلوگیری کند همچنین استفاده از فناوری های نوین و سامانه های مدیریت هوشمند اطلاعات می تواند نظارت دقیق تر و سریع تر را ممکن سازد
به گفته کارشناسان یکی از چالش های مهم در نظام تعلیم و تربیت عدم شفافیت کافی در فرآیندهای اداری است ارائه گزارش های دوره ای شفاف سازی رویه ها و ایجاد کانال های ارتباطی امن برای ارائه شکایات می تواند میزان تخلفات را کاهش دهد و اعتماد معلمان دانش آموزان و والدین را افزایش دهد این اقدامات نه تنها به بهبود عملکرد هیأت ها کمک می کند بلکه باعث ارتقای سطح فرهنگ سازمانی در مدارس و ادارات آموزش می شود
تحقیقات اخیر نشان داده است که تخلفات اداری در نظام تعلیم و تربیت غالباً به دلیل ضعف در کنترل های داخلی و کمبود آموزش های پیشگیرانه رخ می دهند بنابراین تمرکز بر آموزش پیشگیرانه و تدوین دستورالعمل های روشن برای مدیریت تخلفات می تواند نقش مهمی در کاهش این مشکلات داشته باشد به طور مثال معرفی شاخص های ارزیابی عملکرد ایجاد نظام بازخورد مستمر و پشتیبانی قانونی از کارکنان متعهد می تواند میزان تخلفات را به شکل چشمگیری کاهش دهد
در کنار این موارد فرهنگ سازی در سطح مدارس و مراکز آموزشی نیز اهمیت دارد ایجاد فضای آموزشی مبتنی بر صداقت مسئولیت پذیری و احترام متقابل انگیزه کارکنان را برای رعایت قوانین و مقررات افزایش می دهد مدیران مدارس باید با الگوسازی صحیح و ایجاد انگیزه های مثبت رفتارهای پیشگیرانه را در میان معلمان و کارکنان تقویت کنند
یکی دیگر از نکات کلیدی همکاری بین بخشی میان وزارت آموزش و پرورش سازمان های نظارتی و انجمن های معلمان است این همکاری ها می تواند باعث تدوین سیاست های یکپارچه پیشگیری از تخلفات و بهبود فرآیندهای نظارتی شود به کارگیری تجربیات موفق در دیگر استان ها و کشورها نیز می تواند در طراحی راهکارهای مؤثر کمک کننده باشد
هیأت های رسیدگی به تخلفات اداری باید به عنوان مرجع حرفه ای و بی طرف در برخورد با تخلفات عمل کنند و در عین حال فضای باز برای ارائه راهکارهای پیشگیرانه فراهم آورند این رویکرد باعث می شود که تخلفات کمتر اتفاق بیفتند و در صورت بروز نیز به سرعت و با دقت بررسی و اصلاح شوند اهمیت نگاه پیشگیرانه نه تنها در حفظ سلامت نظام آموزشی بلکه در ارتقای اعتماد عمومی به دستگاه های آموزش و پرورش نمایان است
در مجموع ایجاد هیأت های رسیدگی با رویکرد پیشگیرانه نیازمند ترکیبی از آموزش فناوری شفافیت و فرهنگ سازی است با اجرای این اقدامات می توان تخلفات اداری را کاهش داد و نظام تعلیم و تربیت را به سمت کیفیت بالاتر و عدالت اداری سوق داد این رویکرد به عنوان یک ضرورت اساسی تضمین کننده سلامت و اعتبار سیستم آموزشی کشور خواهد بود
